第1章 郭威：五代十国的“创业导师”，教你如何从士兵当上皇帝
一、开局一把刀，装备全靠打
五代十国的职场竞争有多卷？郭威用亲身经历告诉你：当保安也能逆袭当董事长。这位邢州穷小子早年丧父，跟着姨母颠沛流离，18岁加入泽潞节度使李继韬的“创业公司”，从基层保安干起。当时的职场流行“拳头硬才是硬道理”，郭威白天练格斗，晚上啃《孙子兵法》，很快从保安晋升为项目经理。有次他在酒吧跟人打架，一刀砍死闹事者，竟被李继韬保下来——乱世需要这种“硬核员工”。
二、从打工仔到CEO的致命转折
真正改变郭威命运的，是后汉高祖刘知远的“天使投资”。刘知远建立后汉时，郭威己是禁军高管，掌管全国军事。但职场最危险的不是对手，而是老板的猜忌。后汉隐帝刘承祐听信谗言，先杀了郭威的同事杨邠、史弘肇，又密令诛杀郭威。郭威收到伪造的“诛杀全军将士”诏书时，当场把诏书拍在桌上：“这届老板不行，咱们另起炉灶！”
三、澶州军变：史上最硬核的PPT汇报
郭威带着“清君侧”的口号南下，士兵们却在澶州突然哗变——这不是临时起义，而是精心策划的“公司并购案”。士兵翻墙冲进驿馆，扯下黄旗披在郭威身上：“老板，您不当皇帝，我们就要失业了！” 郭威表面推辞，内心OS：“这届员工很懂配合。” 他率军返回开封，先导演了一场“禅让”大戏：让太后下诏废帝，再让群臣上表劝进，最后“勉强”接受皇位，建立后周。这套“被迫称帝”的流程，后来被赵匡胤完美复刻，史称“陈桥兵变2.0”。
西、创业公司的管理秘诀
郭威称帝后，开启了五代最硬核的改革：
1. 裁员增效：把官田分给百姓，废除苛捐杂税，让农民从“打工人”变成“股东”。
2. 整顿军纪：士兵抢劫开封？郭威首接下令“五鼓后不得剽掠”，虽没完全制止，但至少保住了公司形象。
3. 品牌重塑：颁布《大周刑统》，严惩贪官，把“五代最强创业公司”的口碑打出去。
可惜郭威在位仅三年，临终前把皇位传给养子柴荣：“记住，公司要做大，得靠人才，别学隔壁后晋割地求荣。” 这句话，后来成了柴荣的“创业圣经”。
五、职场黑话：从“点检”到“官家”
郭威留给后世的不仅是皇位，还有一套“职场黑话”：
- 点检作天子：表面是预言，实则是员工给老板画的“大饼”。
- 黄袍加身：古代版“强行晋升”，关键要看演技和群众基础。
- 官家：取代“皇帝”的新称呼，既亲民又不失威严，后来被宋朝沿用300年。
郭威的故事告诉我们：乱世创业，胆子要大，套路要深，最重要的是——永远别让老板觉得你威胁到他的位置。毕竟，历史只记住了成功者，而郭威，就是那个把“保安逆袭”写成教科书的男人。
（下章预告：柴荣——大宋集团的开荒CEO，如何用五年时间把公司市值翻十倍？）
