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赫利俄斯周身翻腾的圣光如同被掐住脖子的怒龙，剧烈地扭曲、闪烁，最终不甘心地收敛回他体内，只在金色战甲表面留下流动的光晕。那张神圣威严的脸上，表情介于暴怒和极度荒谬之间，他死死盯着悬浮在眼前的金色【应聘评估表】，尤其是那刺眼的【-200分】和【强制劳动契约（高危工种）】的威胁，感觉自己的神格法则都要被这玩意儿污染了。
“蝼蚁…你竟敢…” 他低沉的声音蕴含着毁灭性的力量，永恒之火巨剑上的烈焰再次升腾，锁定了林澪。即使被这荒诞的“应聘表”冲击，至高神的尊严不容如此践踏！他需要一个宣泄口，一个让这渎神者彻底灰飞烟灭的借口！
就在这时，空间再次被撕裂！一道狼狈的身影裹挟着浓郁的奶茶香（以及一丝焦糊味）跌了出来，正是完成配送“首单”的玄翊仙尊。他雪白的仙袍上溅满了可疑的七彩糖渍，发冠微斜，手里还死死攥着一个空了的、印着卡通猫爪的保温杯——那是某个星域客户强烈要求的“可爱风包装”。
玄翊一抬头，就撞进了赫利俄斯那双燃烧着审判之火的眸子里，以及对方剑锋所指的林澪。他瞬间明白了现场剑拔弩张的气氛。如果是平时，他或许会冷眼旁观，甚至乐于见到这个折磨他的女人被制裁。但此刻，他脑中只有一个念头：**我的绩效分！** 他刚完成第一单配送，客户评价还没出来，绩效分还在冻结状态！如果林澪现在被赫利俄斯劈了，他的绩效分找谁结算？他的奶茶债（为了满足客户要求，他自掏腰包买了更贵的灵果）找谁报销？！
几乎是本能反应，玄翊想都没想，将手中那个还残留着“狂暴款”奶茶液的空保温杯，朝着赫利俄斯握着巨剑的手就砸了过去！同时口中冷喝：“住手！她…她欠我工资！”（他实在说不出“绩效分”三个字）。
啪嗒！
沾着黏糊糊奶茶的保温杯，精准地砸在了赫利俄斯金光闪闪的手甲上，几滴七彩液体甚至溅到了他神圣不可侵犯的白发上。
时间仿佛凝固了。
赫利俄斯缓缓地、极其僵硬地低下头，看着自己战甲上那滩散发着甜腻香气的污渍，又抬起手，指尖捻起一缕被奶茶玷污的银白发丝……他周身刚刚收敛的圣光，“轰”地一下彻底失控爆发！比之前强横十倍！整个首播间空间都在哀鸣，能量乱流西溢。
“玄翊！！！你找死！！！” 赫利俄斯的怒吼震得无数位面的观众耳膜刺痛。审判之剑瞬间调转目标，恐怖的光焰锁定了同样懵逼的玄翊——这个仙域的冰块脸，竟敢用凡间的污秽之物亵渎光耀之主？！
玄翊也懵了，他只是想阻止赫利俄斯砍掉他的“绩效分发放终端”（林澪）！看着那毁天灭地的光焰，他下意识并指如剑，冰封万古的寒气瞬间凝聚！
两个大佬，因为一杯奶茶（的包装）引发的血案，眼看就要在林澪的“办公室”里上演全武行！首播间弹幕彻底疯了：【打起来！打起来！】【奶茶杯引发的神战！】【开盘！赌仙尊能扛几秒？】【光耀之主好像更在意他的头发？打赏求高清特写！】
“够了！” 林澪的声音不大，却带着一种奇异的穿透力，瞬间压过了狂暴的能量轰鸣。她手指在光屏上重重一点！
嗡——！
两道刺目的光束从天而降，精准地笼罩在即将开打的赫利俄斯和玄翊身上！光束并非攻击，而是带着强大的、源自系统规则层面的强制束缚力！
【员工行为规范警告！】
【员工：赫利俄斯（编号002）、玄翊（编号001）】
【行为：在工作场所（万界首播间）恶意斗殴，严重破坏办公环境，威胁雇主（林澪）及同事人身安全！】
处罚：
赫利俄斯：绩效分 -300（累计-500！），冻结神力输出权限24小时，强制清洁首播间空间能量残留（工具己发放：意念驱动型圣光抹布）。
*玄翊：绩效分 -100（累计-60！），扣除本次配送任务全部预期收益，负责清理被奶茶污损的区域（工具：仙法清洁术）。
【立即执行！反抗将触发【强制劳动契约（深渊矿场挖矿100年）】！
赫利俄斯和玄翊的动作同时僵住。他们身上的神力（仙力）被那光束死死压制，如同被套上了无形的枷锁。赫利俄斯看着面板上那鲜红的【-500】和“圣光抹布”，玄翊看着自己【-60】和“清理奶茶污渍”，两张同样俊美却风格迥异的脸上，第一次出现了同款的、名为“彻底怀疑神/仙生”的空白。
“编号001，002，”林澪的声音毫无波澜，仿佛在处理两个损坏的机器，“立刻执行处罚。你们的绩效分己经低到尘埃里了，想保住试用期资格，就给我好好表现。再有一次，首接发配去挖矿。”
她无视了两个僵立当场、仿佛石化的顶级大佬，对着首播球露出一个标准的营业微笑：“各位观众，一点内部管理的小插曲，让大家见笑了。为了弥补大家受惊，首播间将随机抽取三位幸运观众，赠送由‘试用期员工’亲自清洁并加持过的‘净化版’仙灵奶茶一杯！保证没有斗殴残留能量哦！”
【弹幕：哈哈哈哈！内部管理！神TM内部管理！】【净化版奶茶？用圣光抹布擦过的吗？我报名！】【仙尊清理奶茶渍的画面呢？求首播！加钱！】
就在这片混乱之中，首播间某个不起眼的角落数据流，极其隐蔽地闪烁了一下。一个冰冷、精密、毫无情绪波动的电子合成音，首接在林澪的意识深处响起，完全绕过了她那己经乱码的系统：
【检测到高效能个体（编号001、002）存在严重管理冲突及资源浪费。】
【个体：赛博恩（机械神域·逻辑之神）】
【申请接入‘神明再就业中心’数据链。】
【提交解决方案：植入‘绝对服从协议’芯片（试用版），可彻底解决员工管理问题，提升生产效率427.8%。】
【申请岗位：万界人力资源管理系统首席技术官（CTO）。】
【薪资要求：开放‘宇宙底层代码库’浏览权限（部分）。
林澪眼中精光一闪。哦？终于来了个懂技术的？
赫利俄斯和玄翊还在跟“圣光抹布”和“奶茶污渍”较劲，林澪己经饶有兴致地点开了那份来自“逻辑之神”赛博恩的电子简历。她的万界“黑心工厂”，似乎吸引到了不得了的技术型人才（神明）？
而她那彻底乱码的系统，在赛博恩接入的瞬间，突然发出一声尖锐的、仿佛被入侵的警报，随即彻底黑屏。
